Consultante en Ressources Humaines

Catégories:

Ressources humaines et recrutement,  Consultant

Mots-clés:

• CRHA, 
• Consultante, 
• Gestion des ressources humaines, 
• Accompagnement RH, 
• Diagnostic organisationnel, 
• Processus d'intégration, 
• optimisation RH

Informations générales

 

Optimiser la performance de votre entreprise par une gestion humaine et authentique avec Myriam Maheu - Consultante en Ressources Humaines expérimentée

Avec plus de 15 ans d'expérience en tant que généraliste en gestion des ressources humaines, Myriam Maheu est une professionnelle passionnée par les relations humaines et déterminée à accompagner les entreprises dans leur croissance. Elle a travaillé dans des entreprises de toutes tailles et dans divers secteurs d'activités, tant syndiquées que non syndiquées. Son approche, basée sur l'écoute, le respect et l'authenticité, crée rapidement un climat de confiance et de collaboration, propice à l'atteinte des objectifs communs.

Dotée d'une formation solide, avec un baccalauréat en relations industrielles de l'Université Laval et une certification en développement organisationnel du HEC, Myriam combine une rigueur académique avec une expertise pratique accumulée au fil des années. Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréées depuis 2007, elle est reconnue pour sa capacité à comprendre rapidement les opérations, à établir des relations authentiques et à proposer des solutions RH intégrées et efficaces.

Myriam propose une gamme complète de services en gestion des ressources humaines, allant de la structuration de nouveaux départements RH à l'accompagnement des nouveaux professionnels et gestionnaires dans le développement de leurs compétences. Elle excelle également dans la création d'outils RH sur mesure, l'analyse des performances d'équipes, et la gestion de projets spéciaux. Son objectif est simple : aider les entreprises à devenir plus performantes, plus agiles, et mieux adaptées aux changements.

 

Services en gestion des Ressources Humaines : 

• Structurer un nouveau département RH.

• Accompagner de nouveaux professionnels RH, nouveaux superviseurs et gestionnaires dans le développement de leurs compétences (les guider).

• Créer et rédiger des outils (ex. : politiques, manuel d’employé, procédures, description de tâches, aide-mémoire, etc.).

• Effectuer des diagnostic organisationnel / diagnostic d’équipe / diagnostic de la fonction RH / sondage.

• Analyser des postes de travail (tâches, charge et méthodes de travail).

• Structurer le processus d’accueil et d’intégration d’employés et de travailleurs étrangers et mettre en place des outils.

• Analyser la performance des équipes, des opérations et des méthodes de travail actuel (développement des compétences).

• Concevoir des programmes de formation ou de relève.

• Animer des groupes et/ou des formations.

• Structurer des plans de communications.

• Aider, assurer le suivi dans la gestion de différents projets spéciaux.

 

En collaborant avec Myriam, vous bénéficiez non seulement de son expertise technique, mais aussi de sa passion et de son engagement à faire une réelle différence dans votre entreprise. Elle se distingue par son professionnalisme, sa capacité à communiquer efficacement et à bâtir des relations solides basées sur la complicité et le respect mutuel.

 

Myriam Maheu | Membre administrateur à la CCINB