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OFFRE D’EMPLOI – DIRECTEUR(TRICE) MAINTENANCE

 95 3e Rang N, Tring-Jonction, Chaudière-Appalaches G0N 1X0, Québec, Canada - Indications routières

Libre

Offre d’emploi – directeur(trice) maintenance à Tring-Jonction

KSM inc. est à la recherche d’un(e) directeur(trice) maintenance pour se joindre à son équipe de direction.

Première usine de fertilisants de l’Est du Canada, KSM se distingue par son innovation, son procédé breveté et son engagement envers une production à faible empreinte carbone.

Responsabilités

Gestion de la maintenance

  • Assurer le suivi des programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective
  • Maximiser la disponibilité et la fiabilité des équipements de production
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la maintenance
  • Mettre en place des stratégies d’amélioration continue afin de réduire les arrêts non planifiés

Gestion des équipes

  • Diriger et mobiliser l’équipe de maintenance
  • Superviser les mécaniciens, électromécaniciens, électriciens et sous-traitants
  • Favoriser le développement des compétences et la formation continue
  • Assurer une collaboration efficace entre maintenance, production et ingénierie
  • Veiller au respect des normes de santé et sécurité

Gestion des actifs et projets

  • Planifier les arrêts majeurs de production
  • Participer aux projets d’investissement et de modernisation des équipements
  • Gérer les budgets de maintenance
  • Superviser les inventaires et les pièces de rechange

Profil recherché

  • Baccalauréat en génie mécanique ou formation pertinente équivalente
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience en milieu industriel, manufacturier ou minier
  • Bonne maîtrise de SolidWorks, AutoCAD ou logiciels similaires
  • Connaissance approfondie des principes d’ingénierie mécanique
  • Anglais fonctionnel (atout)
  • Leadership, autonomie et sens de l’organisation
  • Excellentes aptitudes en communication et gestion d’équipe

Conditions de travail

  • Poste permanent de jour
  • Temps plein (40 heures/semaine)
  • Salaire compétitif selon expérience
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Milieu de travail innovant et hautement technologique

Une opportunité unique de contribuer à la croissance d’une entreprise industrielle innovante et en pleine expansion.

Contact pour postuler

Marc-André Paré, CRHA
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